que es un conflicto


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EL CONFLICTO 

El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.


estos conflictos se presentan porque la gente muchas veces no llegan a un acuerdo y generan una pequeña discusión, pro existen varias formas de ayudar a evitarlos y aquí lo podrás encontrar.



TIPOS DE CONFLICTOS
  • Real: los implicados presentan diferencias de algún tipo, que han abordado pero no han podido solucionar.
  • Irreal: el conflicto es fruto de un malentendido o una mala interpretación que puede aclararse y permitir resolver el problema.
  • Inventado: parte de un malentendido o una mala interpretación utilizada de forma deliberada para provocar de forma consciente el conflicto. Puede iniciarse como una simple broma o un simple juego, o por el deseo de dañar al contrario.
Por otro lado, podemos diferenciar entre:

  • Conflictos personales o socio emocionales: suponen una alteración en la relación personal entre dos o más personas, frecuentemente por algún malentendido o por algún comportamiento inesperado por parte de alguna de ellas.
  • Conflictos materiales o cuantificables: derivan de una diferencia de intereses entre dos personas por la consecución de un beneficio material o cuantificable.
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COMO RESOLVER UN CONFLICTO?

  • En primer lugar, es necesario conocer los puntos básicos del conflicto: qué es lo que ha ocurrido, quiénes son los implicados, en qué momento y lugar se ha producido, de qué manera y por qué.
  • En segundo lugar, hay que centrarse en el curso del problema, en la forma en que se ha ido desarrollando.
  • En tercer lugar, se prestará atención al conflicto, cuáles son las causas del mismo y qué intereses y metas tiene cada una de las personas implicadas.
  • Finalmente, habrá que analizar el contexto físico y social en el que se ha producido, así como otros factores que hayan podido influir en su desarrollo.
Esto hará que todos lleguen a un acuerdo el cual sean beneficiados todos y ninguno tengan algún problema o se disguste por la decisión tomada.

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MANEJOS ADECUADOS DEL CONFLICTO.

·         Es importante sobrellevar y asumir los conflictos como un estímulo.
·         Se debe enfrentar y manejar los conflictos en vez de evitarlos.
·         Evitar la agresividad.

MÉTODOS DE RESOLUCIÓN.

  • ·         Imposición: son las soluciones que el líder considere lógicas.
  •        compresión: el líder escucha las razones de los implicados.
  • ·         Negociación: el líder comienza el proceso de negociación. 



·    
DENTRO DE LAS FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SE ENCUENTRA:

MARC (ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS)

NEGOCIACIÓN
Las partes involucradas llegan a un acuerdo.

MEDIACIÓN 
Una persona imparcial,  coopera con los interesados para encontrar una solución al conflicto

CONCILIACIÓN 
Es donde las personas o partes involucradas en un conflicto pueden resolverlo mediante un acuerdo satisfactorio.

ARBITRAMENTO
Se trata de un proceso mediante el cual un tercero, que es un particular, decide sobre el caso que se le presenta y las partes o actores aceptan la decisión.


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Vídeo sobre consejos para resolver los conflictos
https://www.youtube.com

CUADRO COMPARATIVO



1)      CONFLICTO: Colombia pierde en la lucha contra la explotación sexual infantil.

TIPO DE CONFLICTO
Estructural
CLASE DE CONFLICTO
Explotación sexual infantil
ACTORES INVOLUCRADOS
Niños inocentes, mafias
GRADO Y NIVEL DE CONFLICTO
Enfermedades, suicidios, violencia
CAUSAS O FACTORES DEL CONFLICTO
El silencio, la pobreza, aspectos psicosociales, educación, miedo.
POSICION
Engaño, imposición.
MECANISMOS DE RESOLUCION DEL CONFLICTO
·         El sumamente importante la realización de campañas para la prevención de estos aberrantes casos donde se involucre toda la comunidad.
  • Tratamiento de calidad adecuado y duradero que permita superar el daño y evitar que la víctima se convierta en el futuro en victimario
  • Protección a la víctima
2)      CONFLICTO: conflicto en el contexto de parejas
TIPO DE CONFLICTO
Estructural
CLASE DE CONFLICTO
Conflicto de parejas
ACTORES INVOLUCRADOS
Esposo y esposa
GRADO Y NIVEL DE CONFLICTO
Problemas de comunicación, desconfianza, irrespeto
CAUSAS O FACTORES DEL CONFLICTO
Intentos de cambiar la pareja, sensación de la perdida de la libertad.
POSICION
No hay amor, paciencia, no hay comprensión, falta de comunicación
MECANISMOS DE RESOLUCION DEL CONFLICTO
·         Es sumamente importan que en el entorno de esposos se maneje una buen dialogo con el cual se ayuden a corregir los errores ya que con este método se fortalece la compresión
·         Es importante que en las parejas cuiden la forma en que se dirige a su ser amado ya que si lo hace de manera inadecuada puede ofender por eso es importante siempre hablar con el corazón y de una manera tranquila, pasiva con el fin de escuchar a la persona y tratar de buscar una solución inmediata.















3)      CONFLICTO:  Colombia tras el conflicto


TIPO DE CONFLICTO
Real.
CLASE DE CONFLICTO
Conflicto armado en Colombia.
ACTORES INVOLUCRADOS
El pueblo colombiano.
GRADO Y NIVEL DE CONFLICTO
Reclutamiento ilícito, desplazamientos forzados, despojo de tierras, secuestros, amenazas, narcotráfico, masacres, torturación, violación y asesinatos, extorsión, daños ambientales, ataques contra bienes civiles y públicos.
CAUSAS O FACTORES DEL CONFLICTO
Pobreza, falta de educación, abandono estatal, deficiencias socio económicas en los núcleos familiares y los valores de la sociedad.
POSICION
Política de desarrollo agrario integral, participación política, fin del conflicto, solución al problema de las drogas ilícitas, reducción de penas, victimas, mecanismo de refrendación de los acuerdos.
MECANISMOS DE RESOLUCION DEL CONFLICTO
*Los acuerdos de paz.
*Exigir a los actores armados respetar la vida de las personas, los procesos organizativos sociales, las comunidades y los territorios.
*Iniciativas contra el reclutamiento forzado y las redes de informantes de la sociedad civil.
*Retorno y reparación integral a las y los desplazados con garantías dignas, legales, políticas, económicas y sociales.

 INFOGRAFIAS





ANÁLISIS CONFLICTOS 

resolución de conflictos

Actividad: Análisis

Silvia Fernanda Amaya Rondón ID:551354
Leidy Daniela Flórez Cogollos ID: 558745
Briyith Dayana García Cala ID: 557528
Jessica Mabel Hernández Velasco ID:544818


Presentado a:
Dora Patricia Hernández Villafrades



Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
Licenciatura en Pedagogía Infantil
Sábado- mañana
Grupo 8
Bucaramanga
2018

Colombia y su elección

En Colombia se ha venido presentando desde hace años una problemática a causa de los malos manejos que le han dado, por lo tanto, es una sociedad que invariablemente actúa y piensa bajo el mismo régimen político. En Colombia hay gente sin escrúpulos que juegan con la suerte de millones de personas sin importar las consecuencias. En si se podría decir que todo esto es culpa de  los colombianos porque a pesar de que ven tantas injusticias siguen cometiendo los mismos errores, siempre eligen  aquellos gobernantes que lo único que hacen es comprar los votos con falsas promesas y palabras que quedan en veremos solo para llegar al mandato, y a pesar de ello le siguen rindiendo homenaje aquellos políticos que lo único que hacen es tomar decisiones que no benefician en lo absoluto a la ciudadanía pues solo buscan el bienestar de ellos.
Lo malo son los gobernantes de cada región que no tiene buen sentido de pertenencia por su territorio y sus habitantes en buscar un mejor desarrollo de la región y calidad de vida. Generalmente esta falta de compromiso de los gobernantes se da, por el desconocimiento de las comunidades en su derecha y en las funciones que debe cumplir las autoridades.
Desde el punto de vista económico el panorama es desalentador la inflación está por encima del costo de vida, más del 60% de población vive por debajo de la pobreza, donde hay una enorme diferencia entre ricos y pobres. Poca inversión en programas de capacitación, capitalización y el enorme detrimento de los bienes públicos encabezado principalmente por la clase política dominante, quienes sin duda desvían los fondos sean de las regalías o de las propias arcas del estado.
Por medio del estado se desbalancea el desarrollo y el progreso de las regiones cada día es mayor sin que en realidad se tomen medidas claras y oportunas para frenar fenómenos como el desplazamiento, la indigencia, descolarización, poca cobertura en planes de vivienda y salud, inversión social seria y responsable.
Por eso Colombia esta como esta porque es un país con personas conformista, que siguen aceptando sin ningún problema lo que otros les imponen, y a pesar de todo lo que ocurre continúan con la misma actitud sin hacer nada al respecto, no se detienen a pensar en que es lo mejor para la sociedad. Todo se encierra en la ignorancia que manejan, puesto que a lo que llaman educación solo es teoría, la cual no enseñan a pensar con claridad y en pro de cada uno, por eso se llega al problema de que solo importo yo y nadie más.
Cuando se busca el bienestar propio también se tiene que buscar un bienestar social, y para obtener ello hay que buscarlo entre todos. Si las personas conocieran mejor sus derechos serian veedores y fiscalizadores de los funcionarios haciendo que estos cumplan adecuadamente sus funciones. En si nosotros tomamos la decisión si queremos estar bien o seguir siendo esclavos del gobierno.

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